Supervision
Gruppen-Coaching

Sie wollen Ihr Team im Miteinander und in der Zusammenarbeit stärken? Supervision sichert die Qualität bei komplexen Zusammenhängen. Gerne begleite ich Sie beim Reflektieren Ihrer organisationalen Vorgänge, beruflichen Tätigkeit und Arbeitsprozesse aus der Meta-Ebene. Es geht ums Hinterfragen des eigenen Tuns, um Zusammenhänge besser zu verstehen und Neues realistischer einzuschätzen. Das erhöht die Handlungsfähigkeit,   Effektivität und Effizienz und fördert Talente. Gemeinsam können die Ressourcen der Beteiligten berücksichtigt oder mobilisiert werden. Im Zentrum stehen das gemeinsame Lernen und Finden von Lösungen und Synergien. Persönliche Themen werden so weit behandelt, als sie den gemeinsamen Prozess behindern oder fördern. 

Mögliche Ziele: 

• Schaffen eines Überblicks hinsichtlich Aufgaben, Funktionen, Interessen und Rollen 

• Hinterfragen von Zielen, Arbeitsbeziehungen und -haltungen, Grenzen, informellen Strukturen sowie Prozessen und der Unternehmenskultur 

• Finden von Kraftquellen, Entlastungsvarianten

• Verbessern der Arbeitsfähigkeit

• Erweiterung des Denk-, Entscheidungs- und Handlungsspielraumes

• Klären von Unstimmigkeiten und Unklarheiten an den Schnittstellen zwischen Person, Profession und Organisation 

• Bewältigen von Konflikten und Mobbing 

• Team-Building, Entwicklung von Ideenkörben und wertschätzender Feedback-Kultur 

• Stärken von Selbstwirksamkeit, Selbstvertrauen, Selbstfürsorge, Resilienz und Gesundheit.